Veranstaltung abgesagtFachkräftegewinnung, Ausbildungsmarketing sowie Mitarbeiterbindung – systematisch planen und erfolgreich umsetzen

Mit diesem Online-Seminar wird das Ziel verfolgt, Ihnen als privater und öffentlicher Anbieter sozialer Dienste zusätzliche Kompetenzen zu vermitteln, um Ihre Maßnahmen zur Gewinnung von Fachkräften, Quereinsteiger/innen und Auszubildenden noch erfolgsträchtiger zu machen. Dabei spielen die Arbeitgeberattraktivität und das Internet mit Social Media und den Google-Features eine wichtige Rolle. Aber auch neue Maßnahmen, Ideen, Tipps und Tricks stehen im Mittelpunkt dieses Seminars. Ein weiterer Schwerpunkt dieses Online-Seminars stellt die Mitarbeiterbindung dar. Dieser Aspekt erfährt im Seminar aufgrund seiner großen Bedeutung eine vielschichtige Betrachtung, welche in praktische und umsetzungsorientierte Handlungsempfehlungen mündet. Es handelt sich um ein interaktives Seminar mit vielen praktischen Beispielen.

Fachkräftegewinnung
 

• Arbeitgeberattraktivität
  • Merkmale und Erfolgsfaktoren bei Anbietern sozialer Dienste
  • Employer Value Proposition - das Arbeitgeberversprechen
  • Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung – Modelle und Einführung der 4-Tage-Woche
  • Zielgruppenspezifische Kommunikation der Arbeitgeberattraktivität am Arbeitsmarkt
• Social Media
  • Ziele, Strategie, Zielgruppen und Personas für Anbieter sozialer Dienste
  • Inhalte und Beiträge (Social Media Content)
  • Auswahl und Nutzung der Plattformen (Facebook, Instagram, Linkedin & Co.)
  • Redaktionsplan und Social Media-Analyse (Monitoring)
• Google
  • Google Unternehmensprofil: Die Visitenkarte im Internet für Anbieter sozialer Dienste
  • Google for Jobs: Sichtbarkeit der eigenen Stellenangebote erhöhen
  • Google Ads: Stellenanzeigen an oberster Position

Ausbildungsmarketing
 

• Spezifische Merkmale des Ausbildungsmarketings für Anbieter sozialer Dienste (Generation Z etc.)
• Azubigerechtes Präsentieren der Ausbildungsangebote
• Notwendigkeit und Anforderungen an eine Ausbildungsseite auf der Website
• Azubi-gerechter Social Media-Auftritt
• Impulse und Erfolgsfaktoren für Bildungspartnerschaften, Ausbildungsbotschafter, Ausbildungsmessen, Events, Azubi-Speed-Dating und innovative Werbemöglichkeiten