Während es in der klassischen Weiterbildung primär um die Vermittlung von Informationen geht, soll es bei diesem, ggf. fortlaufenden, Angebot vor allem um die Reflexion des eigenen Tuns, das Verstehen schwieriger Beziehungen und um das Erkennen von Prozessen gehen. Dabei wird u.a. die Kompetenz und die Erfahrung der Gruppe genutzt.

Ziel soll sein, die eigenen Ressourcen zu stärken sowie wirksame Handlungsoptionen für den Führungsalltag zu entwickeln und deren Nutzen in der Praxis zu überprüfen.

• interdisziplinäre Zusammenarbeit ermöglichen, festlegen und fördern
• funktionsübergreifend denken und kommunizieren
• Entscheidungen treffen
• Konflikte lösen, Perspektiven erweitern
• Resilienz stärken

Für dieses Seminar erhalten Sie 7 Fortbildungspunkte bei der Registrierung beruflich Pflegender.