In Zeiten immer knapper werdender personeller Ressourcen stehen stationäre Einrichtungen vor großen Herausforderungen. Neben Aspekten wie Wirtschaftlichkeit, Kunden- und Mitarbeiterorientierung stehen auch die gesetzlichen Anforderungen und ein effektives Ausfallmanagement im Fokus. Das Seminar geht auf die wichtigsten Aspekte eines effektiven Personalmanagements in der stationären Altenpflege ein. Dies beginnt mit der richtigen Personalbemessung, über das laufende Personalcontrolling und endet beim effektiven Dienstplanmanagement. 

Sie erhalten Anregungen für ein effektives Personalmanagement und lernen wichtige Instrumente der Personalsteuerung kennen.
Im Austausch und durch Anwendung von Fallbeispielen können Sie das erlernte Wissen vertiefen, die notwendigen Schritte werden verdeutlicht:
 

• Personalbemessung für die verschiedenen Arbeitsbereiche der Einrichtung 
• Fachkraftquote 
• Verzahnung unterschiedlicher Berufsgruppen 
• Personalbedarfsermittlung sowie Brutto und Nettoarbeitszeit
• Personalcontrolling 
• Effektives Dienstplanmanagement 
• Darstellung anhand von Fallbeispielen
• Einblick in die Ergebnisse der Studie zur Personalbemessung in der Stationären Langzeitpflege
• Ausblick auf eine künftige bundesweit einheitliche Personalbemessung

Personalsteuerung

• Führungsstil
• Teamentwicklung 
• Delegation

Für dieses Seminar erhalten Sie 7 Fortbildungspunkte bei der Registrierung beruflich Pflegender.