6 Seminartage: 22.02.-23.02.2021 / 22.03.-23.03.2021 /19.04.-20.04.2021

Diese Seminar richtet sich an Führungskräfte im Sozialen Dienst, sowie Therapeut/innen mit einer dreijährigen einschlägigen Ausbildung (z. B. Ergotherapeut). Bei entsprechender Eignung zur Führungskraft (z.B. Fachhochschulstudium der Sozialarbeit oder Vergleichbares) können auch Mitarbeiter nach § 43 b SGB XI (Alltagsbetreuer) teilnehmen.
 

Die Aufgaben der Führungskräfte im Sozialen Dienst werden von Jahr zu Jahr anspruchsvoller und bedeutsamer. Die Führungskraft plant, koordiniert und organisiert. Sie betreut, delegiert und arbeitet Hand in Hand mit den Führungskräften aller Bereiche in der Altenpflege, mit den Angehörigen der Bewohner, mit Ärzten und anderen Kooperationspartnern zusammen.
Unser Angebot bereitet auf diese Führungsaufgaben im interdisziplinären Team vor bzw. vertieft vorhandene Fertigkeiten.

• Spezifische altenpflegefachliche Kenntnisse über Demenzen, Multimorbidität, Alterserkrankungen
• Zielgruppenspezifische Interventionsformen inkl. schriftlicher Darstellung
• Organisation (Tagesstruktur, Dienstpläne, Wochenpläne)
• Kommunikation / Gesprächsführung im Team und mit Angehörigen
• Recht und Qualitätssicherung (internes QM im Rahmen des SD, Standards, Betreuungsplanung
• Führungsrelevante Inhalte (Motivation, Delegation, Kontrolle, Teamentwicklung)
   

Für dieses Seminar erhalten Sie 16 Fortbildungspunkte bei der Registrierung beruflich Pflegender.